Objectifs pour l'actionnariat familial commanditaire

1. Préparer la prochaine génération à comprendre ce qu'est réellement posséder une entreprise, pas seulement en hériter

2. Tester en situation simulée les réflexes de décision, la solidarité familiale et la gestion des désaccords

3. Transmettre les valeurs de l'entreprise familiale : durée, responsabilité, prudence et ambition

4. Objectiver les écarts de maturité entre membres de la fratrie sans jugement, dans un cadre ludique et bienveillant

5. Créer un langage commun entre générations sur les notions financières, sociales et stratégiques

Objectifs pour les enfants-participants futurs actionnaires

Côté gestionnaire (rôle opérationnel)

• Comprendre que l'entreprise est un système vivant : si une décision déraille, tout s'enchaîne

• Prendre des décisions de planning, d'achat, d'embauche, de vente dans un temps contraint

• Gérer des aléas imprévus (panne, client perdu, hausse des matières premières)

• Lire et interpréter un compte de résultat simplifié en temps réel

Côté actionnaire (rôle de gouvernance)

• Comprendre que l'actionnaire n'est pas un spectateur : il valide, oriente, arbitre

• Analyser un bilan simplifié et décider de l'affectation des résultats (dividendes / réserves / compte courant)

• Voter des orientations stratégiques (investissement, embauche durable, RSE, internationalisation)

• Mesurer l'impact de leurs décisions sur la pérennité à long terme de l'entreprise