PLUS QU'UNE PRESTATION : DES SOLUTIONS

PLUS QU'UNE PRESTATION : DES SOLUTIONS

Mes prestations répondent à beaucoup d’attentes de dirigeants de PME, PMI, TPE, qui se retrouvent seuls face à des décisions à prendre ou des problèmes à gérer en même temps que le suivi du quotidien.

Parce qu'on ne réussit jamais seul, mon OBJECTIF et la RAISON D'ETRE de LB2AD est de vous soutenir, alléger votre charge afin que vous puissiez vous consacrer à votre métier tout en apportant des solutions concrètes à vos attentes.

Je travaille alors sur les savoir-faire, savoir être dans les 3 domaines clés du pilotage de l’entreprise :

1°) L’HUMAIN moteur de votre réussite

L’humain au cœur de votre succès

Est-il nécessaire d'embaucher ?

Pouvez-vous passer par une phase de transition avant l’embauche ?

Vos salariés sont-ils en phase avec votre vision et ce que vous attendez d'eux ?

Chacun connaît-il son rôle par rapport aux autres ?

Etes-vous vous même un leader ou un dirigeant ?

Savez-vous ce que vos salariés attendent de vous ?

Recruter et conserver les talents, ne serait-ce pas un gage de réussite ?

 SANS L'HUMAIN PAS DE REUSSITE POSSIBLE


2°) La STRATEGIE agile

Est-elle toujours en phase avec vos enjeux ?

Est-elle Agile ?

Comment la décliner ? Quand et comment l'adapter ?

SANS AGILITE, VOUS N'OBTIENDREZ PAS LA CROISSANCE ATTENDUE

3°) L’ORGANISATION flexible

  • Est-elle optimum ?
  • Vous permet-elle de réaliser vos objectifs ?
  • A-t-elle la souplesse nécessaire pour répondre aux attentes de vos clients ?
  • Comment la rendre efficace ?
  • Est-elle suffisamment résiliente pour passer les crises ?


SANS UNE ORGANISATION ADAPTEE ET FLEXIBLE VOUS SEREZ TOUJOURS EN DESEQUILIBRE


Pour apporter des solutions concrètes et réalistes à ces besoins et comme chaque cas est différent, j’ai créé une plateforme de services afin d’adapter la mission en termes de moyens, de temps et de niveau de réponse.

Mais attention ce sera toujours dans le respect de votre cahier des charges et de l’humain. C’est la raison principale pour laquelle une mission ne peut démarrer, si une communication claire envers les salariés n’est pas diffusée. 

Sinon gare aux rumeurs et à la déstabilisation !