EXEMPLES ##RECRUTEMENT

TRANSPARENCE DES SALAIRES, C’EST POUR 2026 ! Trois questions que vous devez vous poser : 1 : Si demain, votre meilleur collaborateur découvre qu'un collègue moins expérimenté gagne plus que lui, que se passe-t-il ? 2 : Quand le candidat idéal vous demande "Quelle est votre politique salariale ?", que répondez-vous ? 3 : Comment expliquez-vous aujourd'hui vos critères de rémunération à un salarié qui demande une augmentation ?