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Aujourd'hui, si les entreprises ne trouvent pas de candidats, ce n'est pas seulement parce qu'il y a une pénurie de main-d'œuvre. C'est surtout parce que leurs méthodes de recrutement sont démodées. L'offre d'emploi classique (le fameux PDF rempli de jargon administratif) agit comme un filtre qui élimine les talents avant même qu'ils ne postulent. On ne recrute plus des gens compétents, on recrute des gens "doués pour remplir des formulaires".