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Crise en entreprise : et si le vrai problème, c’était l’absence de préparation ?
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Une crise imprévue : provient elle d'une analyse des risques incomplète? quelles conséquences pour votre activité? Anticiper Prévoir afin de minimiser le risque de crise et d'avoir à travailler votre résilience

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TRENDS 2026
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Etude des tendances du marché pour 2026

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La vente commence quand le client dit NON.
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Un bon commercial ne se mesure pas à sa capacité à parler. Mais à sa capacité à rester stable quand le client dit "non". Cet article aborde une posture clé à développer dans toutes les équipes de vente B2B : celle de la gestion de la frustration.

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Pourquoi l’innovation de rupture fait peur (et c’est normal)
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Découvrez comment une PME peut introduire une innovation de rupture sans se brûler les ailes. Un article franc, structuré et opérationnel pour éviter les pièges courants et réussir ce virage stratégique.

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Réussir sa prise de poste dans une PME : les 100 jours qui font la différence
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Dans une PME, chaque prise de poste stratégique compte double. Découvrez la méthode LB2AD pour sécuriser les 100 premiers jours et éviter un faux départ.

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Testez votre organisation et votre posture en 12 points
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En maintenant une gouvernance ultra-centralisée, vous limitez l’innovation, vous étouffez la circulation d’idées, et vous freinez la co-responsabilité qui renforce l’engagement collectif. Un bon dirigeant n’est pas partout — il est là où il compte vraiment.

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Adapter l’organisation… sans révolutionner toute votre entreprise : C’EST POSSIBLE
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Trop d’entreprises ont une stratégie figée. Découvrez comment adopter une stratégie adaptive qui vous donne un coup d’avance.

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CRISE SALARIALE INTERNE : QUAND UNE INEGALITE PERÇUE DECLENCHE L’EMBRASEMENT
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Un différentiel de salaire entre deux collaborateurs au poste équivalent peut faire éclater une crise RH. Voici comment un dirigeant de PME peut y faire face rapidement, sans y laisser sa légitimité

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