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Dans les PME, certains risques sont tellement connus qu’ils en deviennent invisibles. Découvrez comment LB2AD aide les dirigeants à les remettre en lumière pour éviter les crises coûteuses.

Changer d’organisation sans tout casser ? Oui, avec la méthode du micro-ajustement : un levier puissant pour les dirigeants de PME.

Trop de managers croient que leur valeur vient de leur capacité à tout superviser. Découvrez ce que les meilleurs ont compris.

Trop d’entreprises ont une stratégie figée. Découvrez comment adopter une stratégie adaptive qui vous donne un coup d’avance.

Exercer son leadership en PME exige bien plus que des compétences : il faut incarner une posture cohérente et exemplaire pour inspirer les équipes. Découvrez comment un dirigeant peut faire de son comportement un levier stratégique.

Avez-vous une stratégie figée ou adaptive ? Testez-vous en 5 questions, puis découvrez une méthode fiable pour naviguer dans l’incertitude.

Créer son entreprise avant 40 ans ? Un pari que de nombreux entrepreneurs relèvent avec énergie, mais pas sans risques dans un contexte en mutation

Face à une hypercroissance non anticipée, de nombreuses entreprises se retrouvent dépassées. LB2AD aide les dirigeants à adapter leur organisation en urgence et à transformer cette crise en levier de structuration.

Les dirigeants peinent à recruter lorsqu’ils enjolivent la réalité de leur entreprise. Cet article explore les risques d’un discours décalé et propose une stratégie concrète pour recruter avec sincérité et efficacité.

Face à une baisse d’activité, les PME doivent réagir vite. Voici 4 leviers d’organisation pour préserver la performance et garder vos équipes mobilisées.

Clarification des fonctions clés dans la gouvernance : qui décide, qui exécute, qui contrôle ?